Vous envisagez de vous lancer en tant que freelance dans le secteur artistique, mais redoutez (pour l’instant) le statut d’indépendant ? Dans ce cas, un autre choix se présente à vous : le travail freelance via des entreprises partagées ou partenaires de payrolling comme Tentoo, Smart ou Amplo. Qu’est-ce qui distingue ces entreprises et quels sont leurs avantages et inconvénients ? Nous vous disons tout dans cet article.
Tentoo, Smart et Amplo, c’est quoi ?
Smart, Tentoo et Amplo sont des entreprises spécialisées dans les services de payroll et de RH, principalement pour les métiers créatifs et/ou liés au secteur culturel.
On pourrait presque les qualifier d’« agences d’intérim pour freelance ». Mais attention : c’est à vous de rechercher vos missions et de négocier votre rémunération.
Services de payroll et de RH pour le secteur culturel
Smart, Amplo et Tentoo sont des organisations qui vous « engagent » en tant que freelance pour la durée de votre mission. Vous êtes donc considéré comme salarié de ces entreprises tout au long de votre contrat freelance, qu’il soit de quelques jours ou bien plus.
Ces organisations vous fournissent un contrat, envoient les factures à votre place, s’occupent de tous les frais (cotisations sociales, impôts, assurances, frais d’exploitation propres…) et vous versent un salaire net. Vous bénéficiez également d’une garantie de paiement : généralement, vous recevez votre salaire au bout d’une semaine, même si votre client n’a pas encore payé la facture.
Si ces organisations ont toutes leurs racines dans les secteurs culturel et artistique, ellesacceptent aujourd’hui les freelances de n’importe quel secteur.
Tentoo, Smart ou Amplo ?
Les services que proposent ces trois entreprises partagées sont en grande partie similaires, mais leur structure et leur spécialisation sont fondamentalement différentes.
Smart
Smart, ou « Société Mutuelle des Artistes », est une société coopérative (qui ne se limite plus du tout aux artistes).
Chaque année, ses membres achètent une part (c’est en quelque sorte leur « cotisation »). En échange, ils peuvent faire appel à différents services partagés comme la gestion administrative, les assurances, les formations et l’assistance juridique.
En plus, les membres de Smart paient un pourcentage (de 6,5 %) sur leur salaire brut pour le traitement des contrats, de la facturation et des autres tâches administratives.
Amplo
Amplo propose un large éventail de services RH et de solutions de payroll. Sur son site web, l’organisation met l’accent sur l’emploi durable dans les secteurs créatifs.
Elle se spécialise dans les contrats de longue durée, voire à durée indéterminée, et essaie d’éviter les contrats quotidiens et hebdomadaires successifs.
Sachez que vous pouvez continuer à bénéficier de certains services d’Amplo même si vous décidez de passer au statut d’indépendant au bout d’un moment.
Tentoo
Tentoo est un partenaire de payroll, qui dispose également d’un Bureau social pour artistes à travers Tentoo Art.
En tant qu’utilisateur Tentoo, vous ne payez pas de frais fixes ou de cotisation. Ce n’est que quand vous avez effectué une mission que l’organisation retient un pourcentage de votre rémunération brute pour son propre fonctionnement.
Travailler en freelance avec Smart, Amplo ou Tentoo : une bonne idée ?
Les avis sont partagés sur Smart, Amplo et Tentoo. Tout dépend de votre situation personnelle et de vos préférences.
Smart, Amplo et Tentoo vous soutiennent surtout au niveau administratif. C’est à vous de trouver des clients et de négocier vos tarifs. En outre, vous avez moins de liberté et vous accumulez moins de droits sociaux qu’en étant un « vrai » freelance.
Par ailleurs, en tant que travailleur de l’une de ces organisations, vous pouvez déduire moins de frais qu’un indépendant et la procédure – le remboursement via des notes de frais – est un peu plus lourde.
💡Astuce Accountable : Cet outil vous aide à choisir entre une organisation de payroll et le statut d’indépendant.
Travailler en tant qu’artiste indépendant
Gagner sa vie dans le secteur culturel n’est pas toujours facile et ces trois organisations ont au moins le mérite de simplifier l’administration. De plus, elles ont une expertise ciblée et connaissent bien les spécificités du secteur culturel et des métiers créatifs, comme l’accumulation de missions occasionnelles.
De votre côté, gardez l’esprit critique et essayez d’éviter d’enchaîner trop de contrats de courte durée. En plus de vous donner un faux sentiment de sécurité, cette situation n’est pas idéale pour l’accumulation de vos droits sociaux.
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